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人力资源调研管理系统

人力资源调研管理系统
人力资源调研管理系统是一种专门用于管理和分析人力资源调研数据的信息系统。该系统主要用于收集、整理和分析员工对组织内部各项事务的观点、反馈和需求。通过调研管理系统,企业能够更好地了解员工的工作环境、待遇和发展需求,为制定相应的人力资源政策和策略提供依据。人力资源调研管理系统具有以下特点和功能:1.数据采集:系统可以通过在线调查问卷、面对面访谈等方式,收集员工的意见和反馈。2.数据整理:系统可以将收集到的数据进行整理、分类和存储,以便后续的分析和报告生成。3.数据分析:系统可以对调研数据进行统计分析,提取关键信息和趋势,帮助企业发现问题和优化管理。4.报告生成:系统可以生成各种形式的报告,包括图表、文档等,方便管理层做决策和制定行动计划。5.反馈机制:系统可以向员工提供反馈机制,让员工了解自己的意见和建议得到了重视和采纳,增强员工参与感和满意度。通过人力资源调研管理系统,企业能够实时了解员工的需求和意见,有针对性地改进人力资源管理,提升员工的工作满意度和忠诚度,从而提高企业的绩效和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工招聘 姓名、性别、出生日期、联系电话、邮箱地址、学历、工作经验、期望薪资、应聘职位、简历等
2 员工信息管理 姓名、性别、出生日期、联系电话、邮箱地址、学历、工作经验、员工编号、职位、部门、入职日期、离职日期、状态等
3 绩效管理 员工编号、姓名、考核年度、考核月份、考核类型、考核结果、得分等
4 薪酬管理 员工编号、姓名、职位、部门、基本工资、绩效工资、津贴、奖金、社保缴费、个税扣款、实发工资等
5 假勤管理 员工编号、姓名、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假事由、请假时长、请假状态等
6 培训管理 员工编号、姓名、培训类型、培训课程、培训开始时间、培训结束时间、培训地点、培训费用、培训状态等
7 考勤管理 员工编号、姓名、打卡日期、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、请假状态、加班状态等
8 奖惩管理 员工编号、姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩日期等
9 岗位管理 部门、职位、岗位描述、岗位要求等
10 组织架构 部门编号、部门名称、上级部门、下级部门、部门负责人、成立日期、状态等
11 人事档案 员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号码、籍贯、婚姻状况、民族、政治面貌、家庭住址、紧急联系人、紧急联系电话等
12 员工福利 员工编号、姓名、部门、职位、基本工资、绩效工资、补贴、奖金、社保缴费、个税扣款、实发工资、其他福利等
13 劳动合同 员工编号、姓名、合同编号、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、签订日期、合同状态等
14 离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、离职类型、离职处理方式、处理人员等
15 基础数据管理 学历、职位、部门、岗位、奖惩类型、请假类型、培训类型等
16 招聘渠道管理 渠道编号、渠道名称、渠道联系人、联系电话、邮箱地址、状态等
17 员工统计报表 部门、岗位、学历、性别、年龄、在职人数、离职人数、平均工资、最高工资、最低工资等
18 福利发放记录 员工编号、姓名、福利类型、发放日期、发放金额、发放方式等
19 假勤统计报表 员工编号、姓名、请假类型、请假时长、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长等
20 绩效统计报表 部门、岗位、年度、月份、平均绩效得分、最高绩效得分、最低绩效得分等
TAG标签:人力资源 / 调研  HOT热度:17
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